东浩兰生会展集团完善董秘管理制度 提升上市公司治理效能

东浩兰生会展集团股份有限公司（股票代码：待补充）于2025年8月发布修订的《董事会秘书工作制度》，全面升级上市公司治理体系。此次制度修订重点围绕以下核心内容展开： 1. 任职资格严把关：明确要求董事会秘书必须持有上交所认证的任职资格，具备财务、法务、管理等复合型背景，且近三年无监管处罚记录。公司须建立3-6个月的岗位补缺机制，确保治理连续性。 2. 权责体系再升级：赋予董秘四大核心职能： - 信息披露合规管理 - 投资者关系维护 - 三会运作统筹 - 内控体系建设 同时明确其享有公司文件调阅权、重大会议列席权等履职保障。 3. 考核机制双轨制：实施"公司+交易所"双重考核体系，要求董秘每年提交履职评估报告，并完成不少于30学时的持续教育。证券事务代表需同步满足任职标准。 4. 保密要求全覆盖：建立任职期及离职后双重保密机制，所有董秘岗位人员须签署具有法律效力的保密协议。 本次制度修订响应了证监会《上市公司治理准则》要求，通过完善董秘履职规范，显著提升信息披露质量和公司治理水平，为投资者权益保护构筑制度防线。