德联集团(002666.SZ)2025年员工持股计划详解：1,984万元激励方案出炉

德联集团(002666.SZ)近日发布2025年度员工持股计划草案，引发市场广泛关注。该计划拟募集资金总额不超过1,984.346万元，将以每份1元的价格向员工发行不超过1,984.346万份份额。根据公告披露，本次持股计划的股票来源为公司通过回购专用账户持有的A股普通股，总量不超过763.21万股，约占公司总股本的0.97%。值得关注的是，员工受让价格确定为2.60元/股，较当前市价具有显著折让优势。 从时间维度来看，本次员工持股计划设计为5年长期激励机制，存续期设定为60个月。具体实施时间将以股东大会审议通过且完成最后一笔股票过户为起始点。这种长期绑定机制有助于稳定核心团队，实现员工与企业价值的共同成长。 业内人士分析指出，德联集团此次推出的员工持股计划具有三大亮点：一是资金规模近2,000万元，激励力度可观；二是采取折价受让方式，提升员工参与积极性；三是5年长周期设计，体现公司长远发展信心。此类股权激励措施通常被视为上市公司提振员工士气、优化治理结构的重要举措。