美年大健康发布未来三年股东回报规划 现金分红比例不低于20%

　　中访网数据  美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称“美年大健康”)近日发布《未来三年(2025-2027年)股东回报规划》，明确公司利润分配政策，强调现金分红优先，并设定分红比例下限。根据规划，公司在满足可分配利润为正、审计无保留意见且无重大资金支出的条件下，每年现金分红比例不低于当年可分配利润的20%。

规划指出，公司将根据发展阶段调整现金分红比例：成熟期且无重大资金支出时，现金分红占比不低于80%；成熟期但有重大资金支出时，占比不低于40%；成长期且有重大资金支出时，占比不低于20%。此外，公司可结合经营情况实施股票股利分配。

利润分配方案需经董事会、监事会审议，并经股东大会批准。若因特殊情况不进行现金分红，公司需详细说明原因及资金用途。美年大健康表示，该规划旨在平衡股东回报与公司可持续发展，未来将根据经营状况适时调整。

该规划自股东大会审议通过后生效，董事会每三年修订一次，以确保分红政策的合理性和稳定性。此举有望增强投资者信心，进一步提升公司治理透明度。

　　中访网数据  美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称“美年大健康”)近日发布《未来三年(2025-2027年)股东回报规划》，明确公司利润分配政策，强调现金分红优先，并设定分红比例下限。根据规划，公司在满足可分配利润为正、审计无保留意见且无重大资金支出的条件下，每年现金分红比例不低于当年可分配利润的20%。

规划指出，公司将根据发展阶段调整现金分红比例：成熟期且无重大资金支出时，现金分红占比不低于80%；成熟期但有重大资金支出时，占比不低于40%；成长期且有重大资金支出时，占比不低于20%。此外，公司可结合经营情况实施股票股利分配。

利润分配方案需经董事会、监事会审议，并经股东大会批准。若因特殊情况不进行现金分红，公司需详细说明原因及资金用途。美年大健康表示，该规划旨在平衡股东回报与公司可持续发展，未来将根据经营状况适时调整。

该规划自股东大会审议通过后生效，董事会每三年修订一次，以确保分红政策的合理性和稳定性。此举有望增强投资者信心，进一步提升公司治理透明度。