石头科技推出2025年限制性股票激励计划 覆盖62名骨干员工

　　中访网数据  北京石头世纪科技股份有限公司董事会于2025年9月17日审议通过了2025年限制性股票激励计划。该计划拟向62名管理骨干、技术骨干和业务骨干人员授予共计37.07万股限制性股票，占公司授予时总股本的0.1431%。本次激励计划是公司人才激励体系的重要组成部分，旨在建立与业绩相挂钩的长效激励机制，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展。公告显示，本次激励对象不包括公司董事、高级管理人员、独立董事、主要股东及实际控制人亲属，且全部有效期内股权激励涉及的股票总数符合监管规定的上限要求。

　　中访网数据  北京石头世纪科技股份有限公司董事会于2025年9月17日审议通过了2025年限制性股票激励计划。该计划拟向62名管理骨干、技术骨干和业务骨干人员授予共计37.07万股限制性股票，占公司授予时总股本的0.1431%。本次激励计划是公司人才激励体系的重要组成部分，旨在建立与业绩相挂钩的长效激励机制，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展。公告显示，本次激励对象不包括公司董事、高级管理人员、独立董事、主要股东及实际控制人亲属，且全部有效期内股权激励涉及的股票总数符合监管规定的上限要求。