山东菲斯特汽车零部件有限公司荣获“2022聊城先锋跨境网商”奖
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截至2025年9月12日收盘,合合信息(688615)报收于158.0元,较上周的157.84元上涨0.1%。本周,合合信息9月8日盘中最高价报160.0元。9月10日盘中最低价报152.7元。合合信息当前总市值222.32亿元,在软件开发板块市值排名21/133,在两市A股市值排名849/5153。
上海合合信息科技股份有限公司于2025年9月1日召开第二届董事会第二十三次会议,审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》等议案。公司于2025年9月2日至9月11日在内部公示激励对象名单,公示期为10天,期间未收到任何异议。薪酬与考核委员会核查了激励对象的任职资格、劳动合同及身份信息,确认其具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格,不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象条件。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员,不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。薪酬与考核委员会认为本次激励对象名单合法、有效。
上海合合信息科技股份有限公司将于2025年9月17日召开第二次临时股东会,审议2025年限制性股票激励计划相关议案。会议由董事会召集,董事长镇立新主持,采用现场与网络投票相结合方式召开。主要议案包括:《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,以及提请股东会授权董事会办理激励计划相关事项。激励计划旨在完善公司中长期激励机制,调动核心员工积极性,促进公司持续发展。董事会获授权确定激励对象、授予日、调整权益数量与价格、办理归属及变更登记等事宜,授权期限与激励计划有效期一致。具体内容详见公司于2025年9月2日在上交所网站披露的相关公告。
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上海合合信息科技股份有限公司于2025年9月1日召开第二届董事会第二十三次会议,审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》等议案。公司于2025年9月2日至9月11日在内部公示激励对象名单,公示期为10天,期间未收到任何异议。薪酬与考核委员会核查了激励对象的任职资格、劳动合同及身份信息,确认其具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格,不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象条件。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员,不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。薪酬与考核委员会认为本次激励对象名单合法、有效。
上海合合信息科技股份有限公司将于2025年9月17日召开第二次临时股东会,审议2025年限制性股票激励计划相关议案。会议由董事会召集,董事长镇立新主持,采用现场与网络投票相结合方式召开。主要议案包括:《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,以及提请股东会授权董事会办理激励计划相关事项。激励计划旨在完善公司中长期激励机制,调动核心员工积极性,促进公司持续发展。董事会获授权确定激励对象、授予日、调整权益数量与价格、办理归属及变更登记等事宜,授权期限与激励计划有效期一致。具体内容详见公司于2025年9月2日在上交所网站披露的相关公告。
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