每周股票复盘：燕麦科技（688312）Q2归母净利润同比增64.39%

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截至2025年8月29日收盘，燕麦科技(688312)报收于30.02元，较上周的30.9元下跌2.85%。本周，燕麦科技8月27日盘中最高价报32.3元。8月28日盘中最低价报28.84元。燕麦科技当前总市值43.71亿元，在专用设备板块市值排名98/177，在两市A股市值排名3645/5152。

• 业绩披露要点：2025年第二季度归母净利润2641.71万元，同比上升64.39%。
• 股本股东变化：截至2025年6月30日股东户数为7238户，较上期减少3.42%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过调整限制性股票激励计划授予价格，并作废20.68万股已授予尚未归属的股票。

截至2025年6月30日，公司股东户数为7238户，较3月31日减少256户，减幅3.42%。户均持股数量由上期的1.93万股增至2.01万股，户均持股市值为48.34万元。

燕麦科技2025年中报显示，主营收入2.28亿元，同比上升32.09%；归母净利润2893.45万元，同比上升18.67%；扣非净利润2327.45万元，同比上升29.71%。2025年第二季度单季度主营收入1.33亿元，同比上升31.42%；单季度归母净利润2641.71万元，同比上升64.39%；单季度扣非净利润2329.14万元，同比上升86.33%。公司负债率为20.27%，投资收益488.29万元，财务费用-373.83万元，毛利率49.12%。

第四届董事会第二次会议于2025年8月28日召开，审议通过《2025年半年度报告》及其摘要、募集资金使用情况专项报告、提质增效重回报行动方案半年度评估报告。董事会同意调整2022年及2023年限制性股票激励计划授予价格，关联董事王立亮回避表决。因12名激励对象离职及10名考核结果为“B”，公司作废20.22年限制性股票合计20.68万股，激励对象由45人调整为33人。确认2022年激励计划预留授予第二个归属期及2023年激励计划预留授予个归属期归属条件成就，分别同意33名和27名激励对象归属17.04万股和23.5762万股限制性股票。董事会补充确认并增加使用暂时闲置募集资金进行现金管理额度，由3,000万元增至6,000万元，已赎回超额部分，未影响募投项目。华泰联合证券对上述现金管理额度调整事项无异议。2022年激励计划授予价格由9.02元/股调整为8.53元/股，2023年激励计划由5.61元/股调整为5.12元/股。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均对相关事项发表同意意见。2023年激励计划中董事会秘书姜铁君1万股归属暂缓办理。

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截至2025年8月29日收盘，燕麦科技(688312)报收于30.02元，较上周的30.9元下跌2.85%。本周，燕麦科技8月27日盘中最高价报32.3元。8月28日盘中最低价报28.84元。燕麦科技当前总市值43.71亿元，在专用设备板块市值排名98/177，在两市A股市值排名3645/5152。

• 业绩披露要点：2025年第二季度归母净利润2641.71万元，同比上升64.39%。
• 股本股东变化：截至2025年6月30日股东户数为7238户，较上期减少3.42%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过调整限制性股票激励计划授予价格，并作废20.68万股已授予尚未归属的股票。

截至2025年6月30日，公司股东户数为7238户，较3月31日减少256户，减幅3.42%。户均持股数量由上期的1.93万股增至2.01万股，户均持股市值为48.34万元。

燕麦科技2025年中报显示，主营收入2.28亿元，同比上升32.09%；归母净利润2893.45万元，同比上升18.67%；扣非净利润2327.45万元，同比上升29.71%。2025年第二季度单季度主营收入1.33亿元，同比上升31.42%；单季度归母净利润2641.71万元，同比上升64.39%；单季度扣非净利润2329.14万元，同比上升86.33%。公司负债率为20.27%，投资收益488.29万元，财务费用-373.83万元，毛利率49.12%。

第四届董事会第二次会议于2025年8月28日召开，审议通过《2025年半年度报告》及其摘要、募集资金使用情况专项报告、提质增效重回报行动方案半年度评估报告。董事会同意调整2022年及2023年限制性股票激励计划授予价格，关联董事王立亮回避表决。因12名激励对象离职及10名考核结果为“B”，公司作废20.22年限制性股票合计20.68万股，激励对象由45人调整为33人。确认2022年激励计划预留授予第二个归属期及2023年激励计划预留授予个归属期归属条件成就，分别同意33名和27名激励对象归属17.04万股和23.5762万股限制性股票。董事会补充确认并增加使用暂时闲置募集资金进行现金管理额度，由3,000万元增至6,000万元，已赎回超额部分，未影响募投项目。华泰联合证券对上述现金管理额度调整事项无异议。2022年激励计划授予价格由9.02元/股调整为8.53元/股，2023年激励计划由5.61元/股调整为5.12元/股。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均对相关事项发表同意意见。2023年激励计划中董事会秘书姜铁君1万股归属暂缓办理。

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