每周股票复盘：南亚新材（688519）作废645.71万股限制性股票

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截至2025年8月29日收盘，南亚新材(688519)报收于74.0元，较上周的75.75元下跌2.31%。本周，南亚新材8月26日盘中最高价报82.0元，股价触及近一年最高点。8月28日盘中最低价报66.16元。南亚新材当前总市值173.73亿元，在元件板块市值排名19/56，在两市A股市值排名1087/5152。

• 交易信息汇总：8月27日南亚新材发生1笔大宗交易，成交金额357.14万元。
• 公司公告汇总：因2024年度业绩考核未达标，南亚新材作废2022年及2024年激励计划中共计645.71万股限制性股票。
• 公司公告汇总：2024年限制性股票激励计划首次授予部分个归属期归属条件成就，91名激励对象可归属28.12万股。
• 公司公告汇总：2024年限制性股票激励计划首次授予价格由11.19元/股调整为10.99元/股。
• 业绩披露要点：2025年上半年公司营业收入23.05亿元，同比增长43.06%；归母净利润8,719.02万元，同比增长57.69%。

8月27日南亚新材发生1笔大宗交易，成交金额357.14万元。

南亚新材于2025年8月25日召开第三届董事会第二十一次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》，首次授予价格由11.19元/股调整为10.99元/股。 　　审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分个归属期归属条件成就的议案》，首次授予部分个归属期归属条件已成就，同意为91名激励对象办理归属，可归属数量为28.12万股。 　　审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，因2024年度公司层面业绩考核未达标，2022年激励计划中首次授予部分第三个归属期未成就，作废222.48万股；预留权益未明确激励对象，作废73.50万股，合计作废295.98万股。 　　2024年激励计划中，因部分激励对象离职及个人绩效考核未达标，作废140.03万股；预留权益未明确激励对象，作废74.70万股，合计作废214.73万股。本次共作废限制性股票645.71万股。 　　公司续聘2025年度审计机构议案获2025年第三次临时股东大会通过，同意票占比99.9851%。

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截至2025年8月29日收盘，南亚新材(688519)报收于74.0元，较上周的75.75元下跌2.31%。本周，南亚新材8月26日盘中最高价报82.0元，股价触及近一年最高点。8月28日盘中最低价报66.16元。南亚新材当前总市值173.73亿元，在元件板块市值排名19/56，在两市A股市值排名1087/5152。

• 交易信息汇总：8月27日南亚新材发生1笔大宗交易，成交金额357.14万元。
• 公司公告汇总：因2024年度业绩考核未达标，南亚新材作废2022年及2024年激励计划中共计645.71万股限制性股票。
• 公司公告汇总：2024年限制性股票激励计划首次授予部分个归属期归属条件成就，91名激励对象可归属28.12万股。
• 公司公告汇总：2024年限制性股票激励计划首次授予价格由11.19元/股调整为10.99元/股。
• 业绩披露要点：2025年上半年公司营业收入23.05亿元，同比增长43.06%；归母净利润8,719.02万元，同比增长57.69%。

8月27日南亚新材发生1笔大宗交易，成交金额357.14万元。

南亚新材于2025年8月25日召开第三届董事会第二十一次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》，首次授予价格由11.19元/股调整为10.99元/股。 　　审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分个归属期归属条件成就的议案》，首次授予部分个归属期归属条件已成就，同意为91名激励对象办理归属，可归属数量为28.12万股。 　　审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，因2024年度公司层面业绩考核未达标，2022年激励计划中首次授予部分第三个归属期未成就，作废222.48万股；预留权益未明确激励对象，作废73.50万股，合计作废295.98万股。 　　2024年激励计划中，因部分激励对象离职及个人绩效考核未达标，作废140.03万股；预留权益未明确激励对象，作废74.70万股，合计作废214.73万股。本次共作废限制性股票645.71万股。 　　公司续聘2025年度审计机构议案获2025年第三次临时股东大会通过，同意票占比99.9851%。

2025年上半年，公司营业收入为230,505.54万元，同比增长43.06%；归属于上市公司股东的净利润为8,719.02万元，同比增长57.69%。公司2024年度营业收入为33.6154亿元，净利润为5646.52万元，满足2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标。

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