艾芬达IPO：募投项目信披与官方数据“打架”，原审计机构卷入财务造假案，连续多年数百人社保欠缴待解

江西艾芬达暖通科技股份有限公司(简称“艾芬达”)虽已提交创业板IPO注册并于近期启动招股，计划在9月1日进行网上申购，但其上市进程背后存在的多方面问题仍持续引发市场关注。
　　艾芬达的IPO审核曾因原审计机构大华会计师事务所卷入财务造假案而被迫中止。大华所在审计金通灵2017至2022年财务报表过程中因未勤勉尽责，未能发现其财务造假行为，被江苏证监局处以没收业务收入688.68万元、罚款3443.40万元，并暂停证券服务业务6个月的行政处罚，相关签字注册会计师也被罚没270万元。这一事件连带引发市场对艾芬达自身财务数据可信度的质疑。
　　与此同时，艾芬达在过去三年持续出现较大规模的社保及住房公积金欠缴情况。2022年至2024年间，公司未缴纳养老、工伤、失业和医疗保险的人数均达数百人。公司解释称部分员工因参与新农保、属于退休返聘或已在异地参保等原因未予缴纳，并强调已为“符合条件人员”正常缴纳，覆盖率约90%。然而根据《社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社保属于法定义务，不具有豁免效力。尽管公司已出具无行政处罚证明，并获得股东对潜在债务的兜底承诺，该行为仍涉嫌实质性违规，隐含劳动争议、行政处罚及经营稳定性风险，也因此受到监管机构的重点关注。
　　此外，艾芬达在IPO募投项目的信息披露方面也存在明显矛盾。根据公司2022年6月发布的招股书，“年产100万套毛巾架自动化生产线建设项目”投资额为3.53亿元，且未提及晾衣架产品；然而仅隔一个月后，在上饶经济技术开发区官网公示的同一项目代码对应的“智能电热毛巾架和晾衣架升级项目”却显示总投资额为3.61亿元，并明确包含晾衣架产品。两者在产品范围和投资金额上的不一致，引发了对公司募投项目信息披露真实性及一致性的质疑。 　　江西艾芬达暖通科技股份有限公司(简称“艾芬达”)虽已提交创业板IPO注册并于近期启动招股，计划在9月1日进行网上申购，但其上市进程背后存在的多方面问题仍持续引发市场关注。
　　艾芬达的IPO审核曾因原审计机构大华会计师事务所卷入财务造假案而被迫中止。大华所在审计金通灵2017至2022年财务报表过程中因未勤勉尽责，未能发现其财务造假行为，被江苏证监局处以没收业务收入688.68万元、罚款3443.40万元，并暂停证券服务业务6个月的行政处罚，相关签字注册会计师也被罚没270万元。这一事件连带引发市场对艾芬达自身财务数据可信度的质疑。
　　与此同时，艾芬达在过去三年持续出现较大规模的社保及住房公积金欠缴情况。2022年至2024年间，公司未缴纳养老、工伤、失业和医疗保险的人数均达数百人。公司解释称部分员工因参与新农保、属于退休返聘或已在异地参保等原因未予缴纳，并强调已为“符合条件人员”正常缴纳，覆盖率约90%。然而根据《社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社保属于法定义务，不具有豁免效力。尽管公司已出具无行政处罚证明，并获得股东对潜在债务的兜底承诺，该行为仍涉嫌实质性违规，隐含劳动争议、行政处罚及经营稳定性风险，也因此受到监管机构的重点关注。
　　此外，艾芬达在IPO募投项目的信息披露方面也存在明显矛盾。根据公司2022年6月发布的招股书，“年产100万套毛巾架自动化生产线建设项目”投资额为3.53亿元，且未提及晾衣架产品；然而仅隔一个月后，在上饶经济技术开发区官网公示的同一项目代码对应的“智能电热毛巾架和晾衣架升级项目”却显示总投资额为3.61亿元，并明确包含晾衣架产品。两者在产品范围和投资金额上的不一致，引发了对公司募投项目信息披露真实性及一致性的质疑。
　　原审计机构卷入财务造假案
　　2024年5月27日，深交所信息显示，江西艾芬达暖通科技股份有限公司的IPO审核状态变更为“中止”，原因是其需要更换申报会计师。这一变动并非由于公司自身经营出现重大变故，而是与其原审计机构——大华会计师事务所遭受的行政处罚直接相关。
　　江苏证监局于2024年5月10日对大华所下达了行政处罚决定书。该处罚源于大华所在为上市公司金通灵(SZ300091)2017至2022年期间的年度财务报表提供审计服务时未勤勉尽责，未能发现其财务造假行为。因这一严重失职，大华所被处以没收业务收入688.68万元、并处以3443.40万元罚款，总计罚没金额高达4132.08万元，同时其证券服务业务被暂停6个月，三名相关签字注册会计师也一并被处以合计270万元的罚款。
　　在金通灵案中，监管明确指出大华所的工作存在多项重大缺陷，包括风险评估及内控测试程序失当、未恰当应对舞弊风险以及实质性程序存在漏洞。这些基础性审计程序的失效，自然让投资者对由同一会计师事务所审计的艾芬达财务报表的可信度产生合理的谨慎和怀疑。
　　此外，艾芬达保荐机构浙商证券亦有不良记录，曾牵涉2022年“洛娃科技债券发行”欺诈案等多起与财务造假相关的案件。两家关键中介机构均存在诚信污点，无疑叠加了市场对艾芬达IPO进程及信息披露质量的担忧，也为公司未来的上市之路增添了更多变数。
　　连续多年数百人社保欠缴待解
　　过去三年间，艾芬达连续出现数百名员工未依法缴纳社会保险及住房公积金的情况。数据显示，2022年至2024年，该公司未缴纳养老、工伤和失业保险的人数分别为530人、472人和470人；未缴纳医疗保险的分别为756人、717人和703人；住房公积金未缴人数也达到304人、300人和364人。仅2024年，未缴纳住房公积金未缴人数占比达19.10%，未缴纳医疗保险人数占比达36.88%，这一持续存在的社保缺口，不仅反映出企业在劳动用工合规方面的隐患，也折射出当前我国社会保障体系在覆盖灵活就业与农村转移劳动力过程中面临的现实难题。
　　艾芬达方面解释，未缴社保的主要原因包括：较多员工来自农村，已参与新农保、新农合或失地保险，因政策衔接和自愿选择而未再参加城镇职工保险；部分员工属于退休返聘或新入职尚未办妥手续；另有少数人在其他单位参保，或来自原贫困县、享受低保而不愿缴纳。公司强调，已为“符合条件的员工”缴纳社保，覆盖率约90%，并为员工购买雇主责任险、提供免费宿舍，以补充保障。
　　然而，《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不具有可豁免性，所谓“自愿放弃”在法律上并无效力。尽管公司出具了由上饶经济技术开发区人社局、住房公积金管理中心等部门开具的“无行政处罚证明”，并获得控股股东对潜在赔偿责任的承诺，但大规模、持续性的欠缴行为，仍可能构成实质违规，隐藏着劳动争议仲裁、行政处罚乃至影响公司经营稳定的风险。
　　深交所在问询中也重点关注了该公司的劳动用工合法合规问题，进一步显示出监管机构对企业社保缴纳责任的严肃态度。
　　募投项目信披与官方数据“打架”
　　根据公开披露，艾芬达在IPO募投计划中提出包括“年产130万套毛巾架自动化生产线技改升级项目”(投资额2.61亿元)、“年产100万套毛巾架自动化生产线建设项目”(投资额3.53亿元)以及“补充流动资金”(5000万元)。值得注意的是，从上饶经济技术开发区官网2022年所发布公告来看，其中提及的“智能电热毛巾架和晾衣架升级项目”(总投资3.61亿元)无论在项目代码还是审批文号上，均与此次IPO中的“年产100万套毛巾架自动化生产线建设项目”相对应。
　　值得注意的是，艾芬达于2022年6月份披露的招股书中“年产100万套毛巾架自动化生产线建设项目”与上饶经济技术开发区官网于2022年5月份发布的《关于江西艾芬达暖通科技股份有限公司智能电热毛巾架和晾衣架升级项目环境影响报告表拟审批公示》，两者信息存在不一致的情形。招股书中未提及晾衣架产品；招股书中“年产100万套毛巾架自动化生产线建设项目”投资总额为3.53亿元，而“智能电热毛巾架和晾衣架升级项目”总投资为3.61亿元。二者披露信息仅前后相差一个月左右。这种在产品范围、投资总额方面的披露差异，可能引起投资者对项目实际规划与披露一致性的关注。
　　3名核心技术人员中2名为中专及专科
　　艾芬达目前共有3名核心技术人员，其中，董事长吴某斌为本科毕业；除吴某斌外，另外两名核心技术人员的学历分别为中专和专科——张某为公司技术研发部经理，专科学历；林某辉担任工艺工程部副总监，学历为中专。三人共同构成了公司核心的技术研发与管理力量。 加载全文