朝阳科技：股权激励计划业绩考核指标设置合理

证券之星消息，朝阳科技(002981)08月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：董秘您好，公司2025一季度营收增长同比增长39.33%，而公司最近出台的股权激励计划草案以 2024 年度为基准年，2025 年合并营业收入增长率不低于 15%。2026 年合并营业收入增长率不低于 25%。设置考核条件这么低是否合理，是否存在设置过低考核标准来进行利益输送，侵害上市公司中小股东权益，谢谢？

朝阳科技回复：公司股权激励计划业绩考核指标的设置充分考虑了市场环境、行业特点和企业实际情况等因素。公司实施2025年限制性股票激励计划的目的在于充分调动公司核心团队的积极性，激励核心骨干员工与公司共同成长，为公司创造长期价值。公司坚持业绩导向，严格执行绩效考核，确保公司利益、股东利益与团队利益的高度一致，从而确保实现公司未来发展战略和经营目标，为股东带来更高效、更持久的回报。感谢您的关注。

为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号)，不构成投资建议。

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投资者提问：董秘您好，公司2025一季度营收增长同比增长39.33%，而公司最近出台的股权激励计划草案以 2024 年度为基准年，2025 年合并营业收入增长率不低于 15%。2026 年合并营业收入增长率不低于 25%。设置考核条件这么低是否合理，是否存在设置过低考核标准来进行利益输送，侵害上市公司中小股东权益，谢谢？

朝阳科技回复：公司股权激励计划业绩考核指标的设置充分考虑了市场环境、行业特点和企业实际情况等因素。公司实施2025年限制性股票激励计划的目的在于充分调动公司核心团队的积极性，激励核心骨干员工与公司共同成长，为公司创造长期价值。公司坚持业绩导向，严格执行绩效考核，确保公司利益、股东利益与团队利益的高度一致，从而确保实现公司未来发展战略和经营目标，为股东带来更高效、更持久的回报。感谢您的关注。

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