华仁药业发布董事及高管离职管理制度 明确离职程序与义务

　　中访网数据  华仁药业股份有限公司(以下简称“华仁药业”)近日发布《董事和高级管理人员离职管理制度》，进一步规范公司董事及高管的离职管理，保障公司治理稳定性及股东权益。

根据制度，董事可在任期届满前辞职，辞职报告送达董事会后生效。若董事辞职导致董事会低于法定人数，原董事需继续履职至新董事就任。董事任期届满未获连任的，自新董事选举通过之日起自动解任。股东会有权解任董事，无正当理由提前解任的，董事可要求赔偿。

高级管理人员辞职需提交书面报告，自送达董事会时生效。若高管因违法违规或重大失职被解聘，董事会决议作出之日起生效。公司强调，董事及高管离职后仍需履行保密义务及其他责任，保密义务持续至信息合法公开，其他义务不少于离职后五年。

制度还规定，离职董事及高管需配合工作交接，涉及重大事项的可启动离任审计。若发现其在职期间存在损害公司利益行为，公司仍有权追责。此外，离职后半年内，董事及高管不得转让所持公司股份。

华仁药业表示，此举旨在完善公司治理结构，强化董事及高管的履职责任，维护投资者合法权益。

　　中访网数据  华仁药业股份有限公司(以下简称“华仁药业”)近日发布《董事和高级管理人员离职管理制度》，进一步规范公司董事及高管的离职管理，保障公司治理稳定性及股东权益。

根据制度，董事可在任期届满前辞职，辞职报告送达董事会后生效。若董事辞职导致董事会低于法定人数，原董事需继续履职至新董事就任。董事任期届满未获连任的，自新董事选举通过之日起自动解任。股东会有权解任董事，无正当理由提前解任的，董事可要求赔偿。

高级管理人员辞职需提交书面报告，自送达董事会时生效。若高管因违法违规或重大失职被解聘，董事会决议作出之日起生效。公司强调，董事及高管离职后仍需履行保密义务及其他责任，保密义务持续至信息合法公开，其他义务不少于离职后五年。

制度还规定，离职董事及高管需配合工作交接，涉及重大事项的可启动离任审计。若发现其在职期间存在损害公司利益行为，公司仍有权追责。此外，离职后半年内，董事及高管不得转让所持公司股份。

华仁药业表示，此举旨在完善公司治理结构，强化董事及高管的履职责任，维护投资者合法权益。