浙江海森药业董事会提名委员会实施细则出台，强化高管选任规范

　　中访网数据  浙江海森药业股份有限公司(以下简称“公司”)近日发布《董事会提名委员会实施细则》，进一步规范公司董事及高级管理人员的提名、选任及审查流程。该细则明确提名委员会由3名董事组成，其中独立董事占比过半，主任委员由独立董事担任，任期与董事会一致，确保独立性。

根据细则，提名委员会核心职责包括拟定董事及高管的选择标准、程序，并对人选任职资格进行审核，向董事会提出建议，涵盖董事任免、高管聘任解聘等关键事项。董事会需对提名委员会意见未采纳的情况说明理由并披露。

提名委员会决策程序强调合规性与透明度，要求会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议以现场为主，必要时可采取通讯方式，且委员需对议事项保密。公司将为委员会提供专业支持，包括聘请中介机构等。

该细则的出台旨在完善公司治理结构，强化高管选任的规范性与专业性，符合《上市公司治理准则》等监管要求，预计将提升公司治理水平及决策效率。

　　中访网数据  浙江海森药业股份有限公司(以下简称“公司”)近日发布《董事会提名委员会实施细则》，进一步规范公司董事及高级管理人员的提名、选任及审查流程。该细则明确提名委员会由3名董事组成，其中独立董事占比过半，主任委员由独立董事担任，任期与董事会一致，确保独立性。

根据细则，提名委员会核心职责包括拟定董事及高管的选择标准、程序，并对人选任职资格进行审核，向董事会提出建议，涵盖董事任免、高管聘任解聘等关键事项。董事会需对提名委员会意见未采纳的情况说明理由并披露。

提名委员会决策程序强调合规性与透明度，要求会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议以现场为主，必要时可采取通讯方式，且委员需对议事项保密。公司将为委员会提供专业支持，包括聘请中介机构等。

该细则的出台旨在完善公司治理结构，强化高管选任的规范性与专业性，符合《上市公司治理准则》等监管要求，预计将提升公司治理水平及决策效率。