安徽英力电子科技股份发布董事离职管理制度 规范高管变动程序

　　中访网数据  安徽英力电子科技股份有限公司(以下简称“英力电子”)近日发布《董事离职管理制度》，进一步规范公司董事(含独立董事)的离职程序，明确责任义务及持股管理要求，以保障公司治理结构的稳定性与股东权益。

根据制度，董事离职情形包括任期届满、主动辞职、被解除职务及其他原因。董事辞职需提交书面报告，公司须在2个交易日内披露相关信息。若辞职导致董事会成员低于法定人数或影响专门委员会构成，原董事需继续履职至补选完成。公司需在60日内完成董事补选，确保合规运作。

对于被解除职务的董事，股东会需过半数表决通过，并允许拟离职董事申辩。无正当理由解职的，董事可要求赔偿。此外，离职董事需在5日内完成工作交接，并持续履行保密义务及公开承诺。

在持股管理方面，离职董事6个月内不得转让股份，任期届满前离职的，需遵守减持比例限制(每年不超过25%)及半年禁售期规定。公司董事会秘书将监督持股变动，违规行为可能面临追责。

该制度强调合法合规、公开透明及平稳过渡原则，旨在维护公司治理秩序与投资者利益。英力电子表示，此举将强化高管责任约束，提升公司治理水平，为长期稳健发展奠定基础。

　　中访网数据  安徽英力电子科技股份有限公司(以下简称“英力电子”)近日发布《董事离职管理制度》，进一步规范公司董事(含独立董事)的离职程序，明确责任义务及持股管理要求，以保障公司治理结构的稳定性与股东权益。

根据制度，董事离职情形包括任期届满、主动辞职、被解除职务及其他原因。董事辞职需提交书面报告，公司须在2个交易日内披露相关信息。若辞职导致董事会成员低于法定人数或影响专门委员会构成，原董事需继续履职至补选完成。公司需在60日内完成董事补选，确保合规运作。

对于被解除职务的董事，股东会需过半数表决通过，并允许拟离职董事申辩。无正当理由解职的，董事可要求赔偿。此外，离职董事需在5日内完成工作交接，并持续履行保密义务及公开承诺。

在持股管理方面，离职董事6个月内不得转让股份，任期届满前离职的，需遵守减持比例限制(每年不超过25%)及半年禁售期规定。公司董事会秘书将监督持股变动，违规行为可能面临追责。

该制度强调合法合规、公开透明及平稳过渡原则，旨在维护公司治理秩序与投资者利益。英力电子表示，此举将强化高管责任约束，提升公司治理水平，为长期稳健发展奠定基础。