上海元祖梦果子发布董事及高管离职管理制度

　　中访网数据  上海元祖梦果子股份有限公司于近日审议通过了《董事、高级管理人员离职管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员的离职流程，确保公司治理的稳定与连续。该制度明确了董事及高管在任期届满、辞职或被解除职务等情形下的离职程序与责任义务。根据规定，董事或高管辞职需提交书面报告，除因辞职导致董事会成员低于法定人数或专门委员会构成不符规定等特定情况外，辞职报告送达公司即生效。制度强调，离职人员需办妥所有移交手续，其在任职期间对公司所负有的忠实义务不因离任而当然解除，保密义务持续有效，因执行职务所承担的责任也不因离职而免除。对于无正当理由在任期届满前被解任的情形，被解任者可要求公司赔偿。此外，离职后仍持有公司股份的，需继续遵守相关交易规则及承诺。该制度的实施有助于进一步完善公司治理结构，保护公司与股东的合法权益。

　　中访网数据  上海元祖梦果子股份有限公司于近日审议通过了《董事、高级管理人员离职管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员的离职流程，确保公司治理的稳定与连续。该制度明确了董事及高管在任期届满、辞职或被解除职务等情形下的离职程序与责任义务。根据规定，董事或高管辞职需提交书面报告，除因辞职导致董事会成员低于法定人数或专门委员会构成不符规定等特定情况外，辞职报告送达公司即生效。制度强调，离职人员需办妥所有移交手续，其在任职期间对公司所负有的忠实义务不因离任而当然解除，保密义务持续有效，因执行职务所承担的责任也不因离职而免除。对于无正当理由在任期届满前被解任的情形，被解任者可要求公司赔偿。此外，离职后仍持有公司股份的，需继续遵守相关交易规则及承诺。该制度的实施有助于进一步完善公司治理结构，保护公司与股东的合法权益。