上海莱士：公司已制定高级管理人员薪酬与绩效考核制度

证券之星消息，上海莱士(002252)10月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司高管的高工资很大一部分来自与收购公司的贡献，如果收购公司的出现减值那么公司是否会考虑追索高管高工资部分，是否建立了相关制度，如没有当前高管的高于同业的高工资就没有科学性

上海莱士回复：您好！感谢您对我公司的关心和支持！公司已制定《高级管理人员薪酬与绩效考核制度》，该制度经董事会审议通过并依法披露，后续将根据监管规则更新及公司实际经营情况持续完善。公司董事会薪酬与考核委员会将依据上述制度，结合高管年度履职表现及目标责任完成情况，制定具体年度薪酬方案。未来，公司将进一步与时俱进优化高管薪酬体系，构建更科学、更贴合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号)，不构成投资建议。

证券之星消息，上海莱士(002252)10月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司高管的高工资很大一部分来自与收购公司的贡献，如果收购公司的出现减值那么公司是否会考虑追索高管高工资部分，是否建立了相关制度，如没有当前高管的高于同业的高工资就没有科学性

上海莱士回复：您好！感谢您对我公司的关心和支持！公司已制定《高级管理人员薪酬与绩效考核制度》，该制度经董事会审议通过并依法披露，后续将根据监管规则更新及公司实际经营情况持续完善。公司董事会薪酬与考核委员会将依据上述制度，结合高管年度履职表现及目标责任完成情况，制定具体年度薪酬方案。未来，公司将进一步与时俱进优化高管薪酬体系，构建更科学、更贴合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 谢谢。

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