西高院（688334）发布董事、高级管理人员薪酬管理办法，10月22日股价下跌3.4%

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截至2025年10月22日收盘，西高院(688334)报收于20.44元，较前一交易日下跌3.4%，总市值为64.71亿元。该股当日开盘21.36元，最高21.41元，最低20.36元，成交额达1.29亿元，换手率为4.0%。

公司近日发布公告，披露《西安高压电器研究院股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》。公告显示，公司董事及高级管理人员薪酬管理坚持市场调节与依法合规、效率优先、激励约束统一、短期与长期激励兼顾的原则。薪酬管理由考核和薪酬委员会负责，人力资源部门承办具体事务。董事长薪酬按照上级单位有关规定执行；独立董事薪酬由股东大会审议决定；其他在公司未担任具体管理职务的董事，一般不在公司领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、奖励年薪和任期激励。其中，基本年薪按月发放，绩效年薪与年度考核结果挂钩，绩效年薪占比不低于年度薪酬总额的60%，可根据规定预发部分额度；任期激励收入与任期考核结果挂钩，经董事会或股东会批准后实施。所有薪酬均为税前收入，依法缴纳个人所得税。如相关人员受到党纪政纪处分，将视情节轻重扣减绩效年薪或任期激励，在调查期间相关薪酬兑现将暂缓执行。该办法经公司股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。

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• 《西安高压电器研究院股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》

为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号)，不构成投资建议。

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截至2025年10月22日收盘，西高院(688334)报收于20.44元，较前一交易日下跌3.4%，总市值为64.71亿元。该股当日开盘21.36元，最高21.41元，最低20.36元，成交额达1.29亿元，换手率为4.0%。

公司近日发布公告，披露《西安高压电器研究院股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》。公告显示，公司董事及高级管理人员薪酬管理坚持市场调节与依法合规、效率优先、激励约束统一、短期与长期激励兼顾的原则。薪酬管理由考核和薪酬委员会负责，人力资源部门承办具体事务。董事长薪酬按照上级单位有关规定执行；独立董事薪酬由股东大会审议决定；其他在公司未担任具体管理职务的董事，一般不在公司领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、奖励年薪和任期激励。其中，基本年薪按月发放，绩效年薪与年度考核结果挂钩，绩效年薪占比不低于年度薪酬总额的60%，可根据规定预发部分额度；任期激励收入与任期考核结果挂钩，经董事会或股东会批准后实施。所有薪酬均为税前收入，依法缴纳个人所得税。如相关人员受到党纪政纪处分，将视情节轻重扣减绩效年薪或任期激励，在调查期间相关薪酬兑现将暂缓执行。该办法经公司股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。

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