歌尔股份调整2025年股票期权激励计划

　　中访网数据  歌尔股份有限公司于2025年10月20日召开董事会及监事会，审议通过了调整2025年股票期权激励计划的议案。由于330名原定激励对象因工作变更或离职等原因不再符合激励条件，公司对激励计划进行了相应调整。调整后，激励对象总数由原计划的6,302人减少至5,972人，拟授予的股票期权总数也由6,806万份相应调整为5,971.652万份。公司监事会认为，本次调整符合相关法律法规及激励计划草案的规定，调整后的激励对象资格合法有效。除上述人员变动外，本次授予的激励对象名单与股东大会批准的原计划一致。公司董事会同时确定以2025年10月20日为本次股票期权的授予日，向符合条件的5,972名激励对象授予调整后的股票期权。此次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

　　中访网数据  歌尔股份有限公司于2025年10月20日召开董事会及监事会，审议通过了调整2025年股票期权激励计划的议案。由于330名原定激励对象因工作变更或离职等原因不再符合激励条件，公司对激励计划进行了相应调整。调整后，激励对象总数由原计划的6,302人减少至5,972人，拟授予的股票期权总数也由6,806万份相应调整为5,971.652万份。公司监事会认为，本次调整符合相关法律法规及激励计划草案的规定，调整后的激励对象资格合法有效。除上述人员变动外，本次授予的激励对象名单与股东大会批准的原计划一致。公司董事会同时确定以2025年10月20日为本次股票期权的授予日，向符合条件的5,972名激励对象授予调整后的股票期权。此次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。