七月将至，各高校同学将纷纷步入暑假。两个月的假期说长不长，说短也不短。有人学习，有人学车，有人旅游，也有相当一部分同学选择了实习。

实习兼职，作为大学生踏入社会的步，是学习和工作接轨的过渡期。那找到一份优秀并合适自己的实习就显得尤为重要了。

实习面试那点事儿

面试，作为步入实习阶段的道坎，一方面考验了“自我推销”的能力，另一方面，也让自己了解是否真正适合这家公司。

面试形式

1.电话/线上面试

2.笔试

3.现场面试(二面、三面）

注意事项

实习面试与学生组织面试有什么区别吗?有些同学遇到面试依旧会胆怯、紧张，来听听实习前辈们都是怎么说的吧！

同事篇

♥称呼

快速记住别人的称呼方式是职场上的礼貌。

♥介绍自己

切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。

♥学会聊天

水至清则无鱼，人至察则无徒。

在混到眼熟后，积极参与同事间的话题。即便他们的八卦内容，你完全没有兴趣，也要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句，类似于“真的呀？原来是这样…”。对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，参与但不要乱参合。

自己发起的聊天，要根据对象，筛选聊天话题。

比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展，中年的同事可以从小孩、教育等话题开展，对于年纪较大的同事最好的话题就是忆苦思甜，而对于所有人都好开展的话题是新闻实事。多倾听别人的观点，要有眼神交流，人都有倾诉欲和表演欲，一定要记得忍住你的倾诉欲，表现出你对他人的认可！

♥控制距离

联系方式从微信开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的！

♥学会提问

不知道的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以：

a、用好网络工具。不会的先百度或者谷歌；

b、提高效率。这里提高的是别人回答你问题的效率，心理上要想着尽量为别人节约时间，久而久之别人也会为你节约时间。可以积累数个问题后再请教别人。（除非这个问题不解决，你就无法进入下一步）；

c、掌握好时机。请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。所以最好在同事打印资料、玩手机、吃饭等零碎时间请教别人。

♥理性助人

不要太主动的帮同事解决问题，除非他（或她）对你有这个暗示或明示，在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系，比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。乐于助人要理性，帮了就千万不要抱怨。

♥No Judging！！

对于公司里的人事关系一定要谨言慎行。

♥随缘

对于大多数人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱着最大的善意、谦虚和诚恳也未必都会有人买你的帐，对于这种气场不合的人，就是做好自己的事，随缘。

领导篇

✦尊敬

一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。

认可体现在工作上，就是一句嚼烂了的话，少给领导做问答题，多让领导做选择题。你要认同你的领导（或者上司）是一个决策者的身份。对于一个任务，尽可能的多方案备选，优缺点备注，选项部分的大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交出去。

礼貌体现在工作上，就是一些细节上的教养。比如，进出门的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，还有合适的运用敬语，好比“谢谢你”就比“谢谢”要更真诚，等等很多细节。“度”的把握尤其重要，见过同事为了给上司拎包而让上司尴尬不已，过度的表现就像一个畸形的小丑让人苦笑。礼貌是一种建立在同理心上的自然表达，应该让彼此都舒服。

✦踏实

a、安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。努力训练自己有提前完成的能力，初入社会，工作上不会的东西太多，就像打游戏一样，你解锁的速度越快，遇到的Boss越强，说明你的能力也在增长。而这更大的挑战都需要自身更强的实力去争取。

b、不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，少说判断句，少用形容词。说的越多，往往会给人不务实的负面印象。这个世界上少有人真的关心你的理想和未来，一个人仰望星空，在所有人面前脚踏实地。

自我修炼篇

✿定位

很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低，这没有错。作为实习生，主要定位就是来学习的。试过在两家公司实习，次实习，每天加班，走得很晚，第二次实习，按时上下班。在工作上同样的质量完成度，但是别人的反馈是：

A公司：这个姑娘态度很认真

B公司：这个姑娘能力还不错

所以我想说的是，努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力，因为你需要更多的负荷去完成。所以电视剧电影里的职场励志鸡汤真的没有意义，不要一味的放低自己，努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。

✿效率

安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。用好便利贴，我每天来到办公室的件事就是设置好当天的任务量，做起事来有个隐形的压力，却反而能不慌不忙，条理清晰。

资料要整理！资料要整理！资料要整理！

电脑上的资料要养成分好目录的习惯，在工作量越来越大的时候，能大大提高效率。一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。比如说各种软件里很多快捷键的整理和记忆，前期繁琐，但长期来看却是区别于别人的最优解。

✿观察反思

用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。多揣摩别人的弦外之音、姿态表情，尤其是眼神，一个领导为什么能成为领导？你为什么就是显得很嫩？别人的气场是如何形成的？工作能力可以靠时间经验累积，这些东西也许只能靠自己琢磨了。很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅，达不到那种自然的老练与简洁，这都需要练习。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。我会把我观察到的东西快速的记录在手机上，回家后再整理在笔记本上，然后不断反思自己和别人的差距。

✿责任感

如果一个人对任何事情只想有成就感，而没有责任感，走不长远。或许成长的步就是开始明白，作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。可以有嘻嘻哈哈的状态，但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。

✿合理规划

眼光要放长，但步子是一步步迈，就说这句话吧。

关于面试问题

常规篇

✪ 准备针对不同公司特点的自我介绍、作品展示（中英文，内容包括但不限于自己在校内外的实践经验、兴趣爱好、优点缺点、对公司或者该岗位的认识）

✪ 期望薪资（实习生如果只求经验，这方面可以降低标准）

✪ 实习时间

✪ 有无相关工作经验

✪ 为什么来应聘我们公司?觉得可以收获到什么？有同时应聘别的公司吗？

✪ Future plan

（Tips:应聘前要去充分了解公司的背景、特点等等，表述过程中要告诉对方你为何适合这个岗位，遇到专业不对口等问题也要呈现自己愿意努力学习的态度。）

经验篇

✫ 应聘某化妆品品牌公关职位，问使用过该品牌化妆品吗?喜欢哪一款？

✫ 工科职业，电话打来第二天直接上岗。

✫ 当场经历了一场英语考试，做了两篇翻译

✫ 谈一谈面试官/公司环境给你的印象

✫ 听说一进门的一言一行都算面试。

✫ 分析同类型公司的优缺点，比较两家公司。

✫ 灿星制作电话面试的个问题：你是什么星座的？

✫ 面试新闻岗：你最爱用什么看新闻，我随便说了一个澎湃新闻，然后让我分析一下澎湃新闻客户端的优缺点。

✫ 你喜欢看奇葩说吗？你最喜欢的辩手是谁？

✫ 问我有没有男朋友，打不打算结婚，是本地人吗。

✫ 你知道papi酱和王左中右吗？（那个时候papi酱还不太火）/你认识哪些网红？

Tips:

保持轻松乐观的心态，做好万全的准备；

不要被面试官的陷阱题所迷惑，问你公司缺点，大谈特谈，遇到不了解的领域，也要有“小聪明”，灵活应对（适当的反问、转移话题）；

切忌答非所问、长篇大论，让面试官听来乏味；

不要一味地单纯夸自己或者贬低自己，而是你好，你能给公司带来什么，你不够好，但公司能教会你什么；

表达能力不行？那就用作品说话。

但实习是不是越多越好呢？也不是。

实习不在多，而是在于精。4家普通小公司的实习，未必比得上一家顶尖公司；换了4个行业的实习，未必比得上扎扎实实在一个行业钻研进去。

关键在于你要趁早明白，你将来的路是什么，想从事什么方向，想投身进什么行业。然后，在这个基础上，规划自己的路径，一步步往目标努力。

一个简单例子

如果你想在大四进入咨询公司的话，可以这样做：

1.大一积极参加社团、学生会、活动等，争取承担一些主导性的任务，同时把GPA刷 高一点，考出来一个100分+的TOEFL。在大一下的时候，做份实习。

2. 大二上学期可以去找一些咨询公司PTA的机会，寒假去四大做个Winter Intern，同时为下学期的交换做准备。下学期开始交换，期间在海外找一些Volunteer的机会。

3. 大三上学期开始准备看Casebook，找人做Mock Interview，期间做1-2份咨询公司PTA，大三上学期期末考试后，开始疯狂刷Case，整个寒假要练至少50个Case，并找一些Consultant进行mock。大三下学期开学后，开始准备Bain杯，同时准备申请Summer Intern，继续猛练case。

4. 顺利的话，大三暑假在咨询公司进行暑期实习，拿到Return Offer；如果不顺利的话可以去大型互联网公司战略部，或者一线FMCG市场部的暑期实习。

5. 大四秋招的时候，如果已经拿到咨询公司Offer，可以去一些讲座里担任分享嘉宾，给其它小伙伴Mock，来挣取一些不菲的兼职收入，也可以参加秋招继续去申请其它家公司。如果没拿到Offer，则需要参加秋招，继续申请咨询公司的全职机会。

上面是一位朋友总结的路径。虽然并不是说每个人都要那么早就规划好自己的求职道路，但是相比之下，如果你等到大四才开始规划，跟这样的人相比，你觉得自己还有任何优势吗？

不要觉得大学开始就实习太早了，实际上，一点也不早。

还记得当年面试官问了你什么问题吗？

你有什么面试经验想要和大家分享的吗？

最后祝大家都能顺利找到适合自己的一份实习！